中国企業のマネージャーの指導力について行なわれた初の調査結果が13日に北京で発表され、女性マネージャーの総合的な指導力が男性よりやや高いことが分かった。

　この調査はビジネス誌「世界経理人」などが昨年10月から11月までオンラインで実施したもので、1419件の有効回答を得た。

　企業のマネージャーの指導力については、学習力、指導力、人脈力と開拓力の4つの能力を指標にしている。調査の結果、女性のマネージャーは開拓力では男性に劣るが、ほかの3つの能力ではいずれも男性より高いということだ。男性が命令を元にした指導が多いのに対し、女性は説得や人間関係を生かした指導を多く行っているとされ、このことが指導力の総合得点の高さにつながっているとみられている。