韓氏は、全ての人材に対して、市政府は一視同仁にすべきだ。人材評価の最も大切な要素は貢献で、上海の人材高地の建設プロセスで、今年は人材導入の「ポイント制」を探索し、ポイントのキーワードは貢献値である。市政府は2月に社会の意見を十分に聴取するという。