４４．４％！上海市教育委員会が１３日、大卒の就職内定率の最新統計データを発表した。１０日までに、今年の上海市の大卒の就職内定率が４４．４％で、同期比２ポイント下落したが、２００９年から２０１１年までの同期よりは高い。それはある程度、大卒就職の「史上で最も厳しい」という言い方を破ったが、データの背後にはより多くの問題があり、反省しなければならない。

　上海市教育委員会副主任の李瑞陽氏によると、２０１３年の上海大卒数が１７．８万人で、２０１２年とほぼ同じだ。そのうち、院生が３．９万人、大学生が８．９万人、短大生が５万人だ。院生、大学生の内定率は前年同期比小幅に下落し、２％と４％下がったが、短大の卒業生の内定率は上がった。それは現在の社会が高スキルを持つ人材へのニーズが大きいからだ。

　一部の市属大学生に対して、今年は仕事を探すのはたやすいことではない。李氏によると、「９８５」「２１１」大学が上海市属大学を押し出し、院生が大学生を押し出し、経験のある社会人が大卒を押し出すことが現状だ。

　今年の大卒への職位数は１５．２万人で、上海で就職先を選ぶのは１０万人前後だ。双方のニーズが合っていないことが、就職率の高くない要因だ。経済成長がゆるやかになり、新卒募集のニーズが下がること以外に、一部の大学生が仕事を選ぶのもひとつの理由だ。

　５、６月は大卒就職のラストスパートだ。上海市はこのほど一連の措置を取って、大学生の就職を推し進めている。また、上海市の数部門は大学生コミュニティサービス計画を共同で実施することを研究している。

（編集：曹　俊）