昨年12月28日の第11期全人代常務委員会第30回会議で労働契約法改正の公布が正式に公布となり、2013年7月1日より施行されました。
三性「臨時性」「補助性」「代替性」以外の職位においては派遣社員を受け入れる事ができません。
「臨時性」＝派遣契約期間は6ヶ月を超えない。
「補助性」＝主要業務を補助する業務
「代替性」＝従業員が病気、産休などで正常出勤ができない場合
今まで間接雇用されていた現地法人様は直接雇用が必須となります。そこで弊社では「人事手続代行」を開始しました。
サービス内容は下記の通りです。
（1）社会保険、住宅積立金専用口座の開設
（2）従業員入社、退職手続；
（3）社会保険、住宅積立金、障害者補償金、給与（遅延）補償金の代納
（4）従業員給与支払代行、個人所得税の代納
（5）外地籍従業員の上海市居留証（A）の手続き
（6）外地籍従業員人材導入手続き（上海戸籍取得）
（7）従業員個人ファイルの管理、保管
（8）従業員商業保険の手続き
料金
（1）～（4）サービス費用 元/月人
50人以下 150 元/月人
50人以上100人以下 130
元/月人
100人以上200人以下 110 元/月人
200人以上 90 元/月人
上記（5） 外地籍従業員の上海市居留証（A）の手続き300元/人、回
上記（6） 外地籍従業員人材導入手続き（上海戸籍取得）別途お見積り
上記（7） 従業員個人ファイルの管理、保管 20元/月、人（上海戸籍者限）
上記（8）
従業員総合商業保険の手続き 200元/月人～
※実際には弊社のパートナーの上海外経貿服務有限公司（旧合弁先）が対応
いたします。
テンプスタッフ上海有限公司
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